今年以来，山亭区大力实施“人才支撑产业突破”计划，扎实推进领军人才集聚、高端人才引育等六大人才工程，制定出台“人才新政15条”，加快推动各类人才“留下来、引回来、育出来、用起来”，积极为“工业倍增”计划提供人才支撑。

   该区积极完善“留”的措施，常态化发布重点企业用工信息，大力推广应用“枣工快递”小程序，定期举办“就业援助月”“人社局长直播带岗”等活动，确保“周周有招聘、月月有专场”。目前已举办系列招聘活动30场，累计发布岗位信息3055个，实现成功就业2015人。加强技能培训，邀请专家“白天送技术、晚上讲经验”，开设培训项目20余个，培训群众1865人。实施“招工即招生、入企即入校”技能培养模式，为563人发放技能提升补贴105.45万元，新增高技能人才1499人。同时，全面落实返乡创业扶持政策，发放创业担保贷款、大学生就业创业补贴、人才购房补助3291万元。创新“技能+直播”“人才+电商”模式，大力培养“淘宝伙伴”“带货达人”等新型创业人才，促进本地人员留在本地、干在本地、创在本地。

   全面做好“引”的文章，利用区、镇、村三级人社服务体系微信群、宣传栏、电子屏等平台载体“全覆盖”宣传政策，广泛开展“人社服务进村居、服务群众零距离”等活动，深入宣传介绍家乡发展现状和优惠扶持政策，引导在外务工亲友返乡就业创业。注重打好“亲情牌”，广泛搭建“联系网”，常态化组织在外人才参加“满意山亭”“人才政策”“技能人才”主题发布会等沟通联系活动，“全方位”沟通联系，吸引在外人才“反哺归巢”。“全链条”开展招引，组织38家企业到山师大、青科大、枣庄学院等高校开展“高校人才直通车”专场招聘活动，参加第二届全国博士后创新创业大赛、中博会—高层次人才洽谈会，引进国家级高层次人才2人、海外留学人员9人、博士9人、硕士及以下1372人。

   着力提升“育”的成效，积极引进乡土专家，创建省级（乡村振兴）专家服务基地3家，征集省级专家服务基层示范项目3个，邀请高层次专家30余人次，累计开展专家服务基层活动16次，培训基层人才580余人、帮助基层解决技术难题12个。全力培育乡土人才，承办全市冬春农村城市社区党员集中培训暨千名农村党员创业培训行动，开设创业培训班3期，培训乡土人才147人。同时，引导支持富有当地特色的乡土品牌项目，全力打造“一镇一业”品牌，举办乡土特色品牌技能人才大赛，助推水泉镇上水石等10个特色产业高质高效发展，带动就业1000余人。