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“我将严格按照《纪律作风建设提示书》要求，服从组织安排，主动迎接挑战，以求真务实的工作作风作出新的成绩”。近期，山亭区科协轮岗交流干部吴婷婷从派驻第五纪检监察组组长杨列水手中接过《提示书》后表示。

区纪委立足监督关口前移，印发《开展“三书一函”监督工作的办法（试行）》（以下简称《办法》），共6章17条，从制定依据、组织领导、主体责任、“三书一函”内容等方面，对做实做好党员领导干部日常监督作出有关规定，推动落实全面从严治党和从严管理干部要求，做到紧盯关键人、抓住关键点、管在关键时。

“本办法适用于全区各级党组织新提拔、交流、退休或提前离岗的党员领导干部及新确定的优秀年轻干部，对非中共党员的领导干部，可参照本办法开展”，区纪委监委党风政风监督室主任程强介绍说，“我们把开展‘三书一函’监督工作纳入相关单位政治监督活页建设内容，完善有关领导干部的廉政档案，坚持问题导向，注重正本清源，确保严肃认真，及时加强对领导干部的教育监督，涵养风清气正的政治生态”。

《办法》突出“精准”定位，针对新任或经有关组织选举、任命的党员领导干部，制发《纪律作风建设告知书》，教育督促其珍惜组织信任，在政治上忠诚坚定，不断增强宗旨意识，正确对待权力，履职尽责，主动接受监督；针对轮岗交流的党员领导干部，制发《纪律作风建设提示书》，提示其服从组织安排，正确对待轮岗交流，主动迎接新挑战，投入新工作，做出新成绩；针对按照有关规定退休或提前离岗的党员领导干部，制发《纪律作风建设建议书》，提示其离岗不离党、退休不褪色，立足自身优势，自觉在全区经济社会建设等方面发挥积极作用。

“加强年轻干部教育管理监督，是深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的重要途径。”区纪委监委相关负责人介绍，针对全区各级党组织新储备的优秀年轻干部制发《纪律作风建设警示函》，旨在提醒督促其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，加强创新理论学习，强化党性修养，注重实践锻炼，不断提高政治等方面的能力。

根据《办法》规定，“三书一函”工作在区纪委常委会的领导下，由党风政风监督部门统筹、委组织部对口协调、各派驻纪检监察组和纪检监察室具体联动组织实施，原则上相关工作在党员领导干部调整之日起半个月内完成。截至目前，先后共发放《三书一函》280份，其中《告知书》69份，《提示书》39份，《建议书》100份，《警示函》72份。

“通过有针对性分类提醒的方式，教育引导党员干部忠诚履职、廉洁自律，积极营造风清气正、担当作为的向上氛围，让‘不能腐’的笼子越扎越紧”。区纪委监委主要负责人表示。（来源：山亭区纪委监委）