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山亭推动“榴枣归乡”工程走深走实
发布时间:2024-06-19 17:24:44

枣庄新闻网讯 为推动“榴枣归乡”工程走深走实,去年以来,山亭区坚持以创新的思维、务实的举措,高标准推动各项任务落细落实,全力推动人才回流、技能培强、服务提质,为“强工兴产、转型突围”战略实施提供坚实的人力人才支撑。

山亭区突出政策引导,制定出台《山亭区“榴枣归乡”工程实施方案》,实施“拓岗增量、技能提升、聚才兴业、人居改善”四项重点任务16项具体措施,在产业发展、资金保障、技能培训等方面给予返乡就业创业人员支持。积极对接山亭在外商会,深入济南、无锡等地宣传政策,组织在外商会人员返乡叙乡情、赏桃花、谋发展,组织山亭籍大学生观摩区内重点项目、免费参观旅游景区,提升他们的家乡归属感。同时,综合运用各类网络载体发布相关信息350余篇,发放《人才新政明白纸》、优秀企业招聘信息9000余份,有效扩大了政策覆盖面。

该区聚焦企业用工需求,建立人社干部帮包重点企业制度,动态掌握区内215家企业用工需求,开展现场招聘会、“直播带岗”“高校直通车”等就业创业服务活动135场次,推介就业岗位2800余个,达成就业意向700余人。聚焦乡村全面振兴,在徐庄镇藤花峪村建立全市首个“榴枣驿站”,为返乡人员打造信息交流平台,提供金融、场所等支持,营造良好的创业环境,选树培育了高安勤、高利芹等一批优秀“农村合伙人”,成为助力乡村全面振兴的新生力量。聚焦高端智力引进,积极组织区内企业参加各级各类高层次人才引进活动,采取全职引进、柔性引进、项目引进等方式,累计引进海外留学人员44人、博士47人、硕士及以下青年人才4186人。

他们着力提升就业服务便利度,深入推进“社区微业”,将就业创业服务延伸到群众家门口。推动“互联网+公共就业服务”新模式,推广电子社保卡等线上平台使用,组织开展“人社局长直播带岗”等网络招聘活动,依托“山亭人社”微信公众号等平台,即时发布企业用工需求,实现业务线上办、网上办、指尖办。围绕提升就业创业能力,针对返乡农民工、新就业形态劳动者等重点群体制定专项培训计划,实施精准培训,联合商投、住建等部门,相继举办电商、返乡入乡创业、乡村建设工匠等培训,累计培训各类人才5100余人。进一步优化创业担保贷款流程,建立小微企业和重点人群“绿色通道”,指导金融部门提供上门服务,切实解决创业者融资难题,打造更优营商环境。去年以来,累计发放创业担保贷款1.2亿元、大学生就业创业补贴75.9万元。




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