“2023年以来，山城街道认真贯彻落实市委、区委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续提升干部思维水平、专业素养、实干作风，全力激发干部担当作为精神和干事创业动力，推动街道经济社会高质量发展。”1月18日，在接受本报记者采访时，山亭区山城街道党工委书记刘建华介绍。

一是坚持常学勤思，提振干事精气神。开展理论学习中心组集体学习12次，组织研讨交流243次，推动党的创新理论学习深化内化转化。先后组织机关干部到苏州、杭州等地进行沉浸式学习5次，真正做到以学促思、以学促干、以学笃行。举办“开新局、亮承诺、比干劲”书记论坛3次、中层干部和社区书记擂台赛5次，召开城市社区党建现场观摩会，颁发“党建引领基层治理先进社区”流动红旗，增强党员干部的内生动力，推动干部主动抬高标杆、自我加压奋进。

二是坚持一线赋能，提高干部执行力。将“周一晚间课堂”开到企业现场、项目一线，组织集中学习66次，举办各类座谈交流、培训班16期，轮训党员干部1200余人次。分批组织干部到项目现场驻点锻炼、到急难险重任务一线磨砺，推动练就真本领硬功夫。深入实施科级干部帮包服务机制，严格遵循一个项目、一套方案、一名干部、一个专班、一抓到底要求，推进省级重点项目4个、市级重点项目3个。坚持破题攻坚，创新实施“2153”企业培育计划，2023年实现45家企业“小升规”，15家企业获评省级专精特新企业。

三是坚持作风转变，提升群众满意度。持续深化履职监督，完善差异化考核，制定印发《山城街道工作人员差异化考核实施方案》，树牢重实干、重实绩导向。探索“互联网+清廉村居”新模式，在7个试点村搭建“村居清风”“码上监督”双平台，进一步规范微权力，严防微腐败。扎实开展“进家门察民情、进访厅解难题、进企业促发展”活动，化解纠纷矛盾30余件，帮助企业解决问题17项。聚焦民生实事落地，深入实施11个老旧小区改造、新城农贸市场和山亭农村大集改造提升及抱犊崮路、玄武路升级改造等各项民生实事30件，以“点滴服务在身边”为主线开展志愿服务活动580余次，推动群众满意度持续提升。

刘建华表示，下步，山城街道将认真贯彻落实市委经济工作会议和市“两会”精神，以“重点项目落地见效年”为抓手，常态化推进干部思想能力作风建设，落地一批综合实力强、发展态势好、社会效益优项目，以更加奋发有为的精神状态，努力实现经济社会发展各项目标任务，为“强工兴产、转型突围”跑出山城“加速度”。