“2023年以来，西集镇按照市委、区委关于常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，聚焦‘强工兴产、转型突围’目标，紧扣思想淬炼、能力锻炼、作风锤炼三大重点，引导全镇党员干部以‘闯’的精神、‘专’的水平和‘严’的作风推动重要任务落实、重点问题解决、重大改革见效，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强保障。”1月18日，在接受本报记者采访时，山亭区西集镇党委书记徐伟介绍。

一是强化思想淬炼，在破题攻坚上力求突破。扎实开展理论强基行动，组织党委理论学习中心组集体学习、研讨交流13次，确保党的创新理论入脑入心、笃信笃行。开展学标创优活动，组织党员干部赴青岛、临沂等地参观学习，借鉴强村共富工作经验，探索成立山发农民专业联合社，助力村级集体经济发展，15个村集体收入均突破10万元，3个村超50万元，2个村超100万元。大力倡导领先、率先、争先意识，紧盯国家和省、市政策动态，建立“争取清单和责任清单”“进度清单和结果清单”，全力以赴争政策、争项目、争资金、争荣誉，2023年争创各类成果47项，成功申报省优选项目2个、省级创新型中小企业4家、省级专精特新中小企业3家。

二是强化能力锻炼，在实战练兵上持续发力。持续为干部充电蓄能，开展“周一晚间课堂”学习46期，分级分类举办教育培训12期、“干部上讲台”36期。把干部安排到吃劲岗位磨炼，实施年轻干部“蹲苗工程”，开展“青蓝结对”导师帮带，选派3名科级干部赴滕州体悟实训，对16名中层干部进行轮岗交流，着力提升干部应对和处置复杂问题的能力。以双招双引、乡村振兴、项目建设、营商环境为主赛道，举办“强村领跑”“擂台比武”等活动4次，聚力打造枣庄机场空港产业园、新型建材产业园、智慧物流产业园、暨国智能制造产业孵化中心，入园企业达到48家。

三是强化作风锤炼，在为民服务上见行见效。强化干部监督管理，探索出台《西集镇干部差异化考核实施方案（试行）》《西集镇办事处工作人员绩效考核实施方案（试行）》，每月对干部履职情况进行亮屏公示，激励干部履职尽责、担当作为。深化“进家门、察民情”活动，组织210名党员干部进村入户，发放服务群众联系卡1.5万张，倾听群众意见，补齐民生短板，实施道路硬化、群众饮水、安装路灯等基础设施建设项目15个。深化“进企业、促发展”活动，建立干部帮包市场主体机制，组织干部深入企业开展优化营商环境大走访、大调研4次，召开“企业家沙龙”3次，帮助企业解决急难愁盼问题43项，着力优化营商环境。

徐伟表示，下步，西集镇将认真贯彻落实市委经济工作会议和市“两会”精神，以“重点项目落地见效年”为抓手，将干部思想能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作，统筹抓好经济发展、民生改善、基层治理等重点任务，在建设现代化强市新征程中勇当时代先锋，以一域之光为全局添彩。