12月23日，全区实施“榴枣归乡”工程座谈会召开。区委书记王德海，区委常委、组织部部长张铁译，区委常委、常务副区长周琪出席。

   王德海在讲话中指出，“榴枣归乡”工程是市委、市政府审时度势，根据目前枣庄市人口、人力、人才外流形势做出的重要决策。我们要全力以赴抓好贯彻落实，全面“聚人口、增人力、引人才、提人气”。一要聚焦当前形势，以更高站位凝聚“榴枣归乡”思想共识。要把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，充分理解“榴枣归乡”工程的重要意义，切实克服“在新型城镇化大趋势下，人口外流挡不住”“人才回引工作复杂，无从下手”的思想误区，谋细谋实路径方法，深入思考分析，切实把“榴枣归乡”工程放在心上、抓在手上，最大限度为留住人口、人才做出贡献。二要坚持问题导向，以更实举措推进“榴枣归乡”工程实施。人总是往收入高、个人发展前景好、具有深厚感情的地方流动，要坚持问题导向，大力发展经济、办好人民群众满意教育，增强人口吸引力。“榴枣归乡”首先是“留”，减少现有山亭人的外出；其次是“归”，让在外发展的山亭人返山发展。同时，要组织好企业用工，及时征集发布急需紧缺岗位信息，切实打通用工及求职信息壁垒。要坚持双向宣传，“榴枣归乡”工程关键在“引”，要做好人才引进工作，通过加大对外宣传山亭企业需求、山亭经济社会发展取得的成果；对内宣传优惠政策和待遇，留住人才。要打造平台，通过成立山亭籍高校毕业生服务站、建设职业技工院校、搭建智慧化人力资源服务平台、老乡会等多种形式，最大限度吸纳各类人才、劳动力在家门口就业。通过线上、线下多种平台，把“榴枣归乡”做细、做实。要强化乡情感召，研究制定并用足用好引才留才政策，加强与山亭籍在外优秀人才的沟通交流，充分激发广大游子建设家乡的热情。春节期间，对南通、无锡、苏州、杭州等山亭人打工比较聚集的地区，大力开展有针对性的宣传引导。要增强收入吸引，努力做到用真招实策引人、真情实意留人。要坚定不移实施“工业倍增、产业突破”战略，招引优质项目，提供充裕优质岗位。要强化政策激励，对于高端人才，要研究制定更加优惠的创业扶持政策，搞好吃、住、行等方面的各项配套服务工作。要加强考核督导，压实工作责任，建立工作台账，落细落实各项工作措施。三要明确目标任务，以更大力度推动“榴枣归乡”工程取得实效。要加强组织领导，强化部门协同配合，加大工作力度，加快推进速度，让人口、人力、人才引得进、回得来、留得住，让山亭真正成为人才汇聚的洼地、创新创业的高地，为推动全区经济社会高质量发展提供坚实保障。（山亭快报）